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车祸致精神疾病单位可单方解约?

2018-11-07 10:44:26
车祸致精神疾病单位可单方解约? 戚某:我公司有一名员工张某,去年6月份,他在非工作时间遭受车祸,造成头部重伤。

治疗后仍不见好转,引发精神间歇性失常。

发病时常常与工友进行撕扯,已造成多名工友受伤。

经过医疗鉴定,张某已得了精神疾病,以他现在的状态实在不适合继续工作,公司可否以其患病为由辞退他吗? ◎律师解答: 天津涧联律师事务所杨晶律师认为:在法律上有一种情况称为非过失性辞退,即劳动者在工作中没有过失,但合同已无法正常履行,用人单位只能单方面消除劳动合同。

其中导致劳动者失去工作能力的疾病不能是职业病或是因公负伤,不能与用人单位有任何关系,否则用人单位不能进行辞退。

记者马兰

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