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兖矿集团电铝公司全面部署专题民主生活会筹

2019年03月11日 栏目:育儿

兖矿集团电铝公司全面部署专题民主生活会筹备工作,紧密结合教育实践活动、当前重点工作、批评和自我批评、分析整改工作,勇于揭短亮丑、敢于动真碰硬

兖矿集团电铝公司全面部署专题民主生活会筹备工作,紧密结合教育实践活动、当前重点工作、批评和自我批评、分析整改工作,勇于揭短亮丑、敢于动真碰硬,确保问题找得准、原因分析透、思路措施实。

该公司以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以副处级以上领导干部为重点,深入查找领导班子和领导干部在思想观念、效益意识、意识、作风形象方面存在的突出问题,统一思想、提高认识,明确目标、强化执行,力争年度各项指标的圆满收官。将扭亏为盈、加强管控作为当前工作的重点,认真开展“电铝梦”、“32字工作准则”宣传教育,组织领导干部到北宿矿薄煤层矿井体验,学习安全教育、精细管控等方面的好制度,并组织学习《扭亏大王石柏洲》、《鹰的精神》等先进案例,积极探索企业转型升级、降本盈利经营模式、电铝产业大营销格局,坚持度电必争、方水必省,推动电铝产业持续健康发展。

该公司党委以民主生活会为契机,认真分析领导干部在“四风”方面的突出问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面按照“深、准、诚”标准,有针对性地撰写对照检查材料。“深”指查摆问题认清实质、深挖根源;“准”是聚焦“四风”问题,不“顾左右而言他”;“诚”则是心地坦诚、不遮掩不躲闪,促进领导班子提高依靠自身力量解决问题的能力。该公司班子成员在民主生活会前,一对一交心、面对面互动,点线面协同推进,在开诚布公中把问题谈开谈透、在推心置腹中对问题达成共识。同时,针对提出的问题和意见,会前加强沟通交流,不搞突然袭击,切实把住问题的脉、点中矛盾的穴。会后,及时制定整改方案、落实,

兖矿集团电铝公司全面部署专题民主生活会筹

明确时间、立改立行,扎实抓好整改落实。

(:中冶有色技术)